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Udemy線上課程 薪酬管理與員工福利 講師:社團法人 中華人力資源管理協會 影音教學 中文發音 繁體中文(DVD版)

內容說明:
本課程旨在幫助學員理解薪酬與福利管理的基礎核心概念及實務操作。
課程分為兩個單元，第一單元專注於薪酬管理，探討工作與薪酬的關聯性、薪酬與薪資的定義、薪資組合及常用名詞說明，進一步解析薪酬管理的三大層次、六大效益、五個重點及其核心原則，並探討調薪基本原則及獎金制度。
第二單元介紹員工福利，涵蓋法定與非法定福利、彈性福利的設計，並詳細說明實務操作中應考慮的因素與執行重點，協助企業提升員工滿意度，營造良好工作環境。

課程內容:
01 - 薪酬管理
001 工作與薪酬的關係.mp4
002 薪酬與薪資的定義.mp4
003 薪資名詞說明.mp4
004 薪資組合.mp4
005 薪酬管理的三大層次及6個效益.mp4
006 薪酬管理的5個重點.mp4
007 薪酬管理的三大原則.mp4
008 調薪的基本原則.mp4
009 雙因子理論.mp4
010 獎金的概念.mp4

02 - 員工福利
001 提供福利的概念及優點.mp4
002 法定福利.mp4
003 非法定福利.mp4
004 彈性的福利.mp4
005 辦理員工福利應考慮的因素.mp4
006 辦理員工福利的重點.mp4





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